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文章来源:未知    时间:2020-06-20 23:51

  

  家政任职公法准则及策略 邦务院办公厅合于起色家庭任职业的教导成睹 ................................................................... 1 家政任职员邦度职业程序 ..................................................................................................... 13 家庭雇佣型家政工人工伤保障轨制磋议 ............................................................................. 39 非正轨就业劳动者“易受蹧蹋性” 及其公法规制以家政工人工考核对象 ............. 55 两保姆扒窃雇主被判刑 ......................................................................................................... 71 贪婪保姆扒窃雇主金项链获刑 ............................................................................................. 73 保姆隐藏雇主钻饰伺机带出 因扒窃获刑 ........................................................................... 73 保姆扒窃雇主 2 万 家政中央未尽审核负担补偿 ............................................................... 74 合于贯彻履行《中华邦民共和邦劳动合同法》 的相合法则(搜罗成睹稿) ................. 76 郑秀霞与江洁供应劳务者受害职守缠绕上诉案 ................................................................. 76 谁来庇护家政任职职员的权力 ............................................................................................. 85 家政任职员劳动合联认定及其公法调剂浅析 ..................................................................... 86 保姆夜半狂砍雇主 家政公司补偿 3 成 ............................................................................. 104 我邦度政任职职员的公法题目明白 ................................................................................... 106 邦务院办公厅合于起色家庭任职业的教导成睹 邦办发[2010]43 号 各省、 自治区、 直辖市邦民政府, 邦务院各部委、 各直属机构: 家庭任职业是以家庭为任职对象, 向家庭供应各种劳务, 知足家庭生计需求的任职行业。 鼎力起色家庭任职业, 关于增进就业、 改正民生、 推广内需、 调剂财产布局具有苛重感化。 为进一步贯彻落实 《邦务院合于加快起色任职业的若干成睹》 ( 邦发{2007}7 号) 央求, 经邦务院愿意, 现就起色家庭任职业提出如下教导成睹: 一、 基础准绳和起色目 标 ( 一) 基础准绳。 藏身邦情, 从现阶段实质起程, 周旋商场运作与政府教导相连合,鼎力饱动家庭任职业商场化、 财产化、 社会化;周旋政府搀扶与范例处分相连合,踊跃履行搀扶家庭任职业起色的财产策略, 倡议诚信筹划, 强化商场囚禁, 范例筹划举止和用工举止; 周旋知足生计需求与鼓舞经济布局调剂相连合, 通过起色家庭任职业, 为家庭供应众样化、 高质地任职, 策动干系任职行业起色, 推广任职消费; 周旋鼓舞就业与庇护权力相连合, 发愤吸纳更众劳动者加倍是村落富余劳动力之间的合联, 庇护好从业职员的合法权力。家政案例 ( 二) 起色目 标。 到 2015 年, 开发完竣起色家庭任职业的策略编制和囚禁举措, 造成众方针、 众局面协同起色的家庭任职商场和筹划机构, 家庭任职提供与需求基础均衡; 从业职员数目明显增进, 职业技艺秤谌不绝升高, ; 劳动权力获得庇护。 到 2020 年, 惠及城乡住民的家庭任职编制斗劲健康, 或许基础知足家庭的任职需求, 总体起色秤谌与全体筑造小康社会的央求相合适。 二、 兼顾经营家庭任职业起色 ( 三)拟定履行起色经营。 依据邦民经济和社会起色中长久经营及任职业起色首要目 标, 拟定宇宙家庭任职业中长久起色经营。 各区域要依据邦度经营和本区域实质状况拟定本区域经营,昭彰起色目 标和保险举措。 各相合部分要制( 修) 订干系行业经营和专项经营。 磋议拟定家庭任职业起色评议编制, 鼓舞起色经营的履行。网络购彩合法平台 ( 四) 兼顾各种业态起色。 磋议拟定家庭任职业起色教导目 录,昭彰区别时刻起色要点及声援偏向。 合适生齿老龄化和生计节律加快的趋向, 要点起色家政任职、 养老任职、 社区打点任职和病患陪护任职等业态, 知足家庭的基础需求; 加快基础养老任职编制筑造, 踊跃起色社区日 间打点中央和专业化养老任职机构,声援社会气力参预公办养老任职方法的运营, 展开众方针的养老任职; 激发起色残疾人居 家任职。 合适经济社会起色秤谌和住民消费转变, 因地制宜起色家庭用品配送、 家庭教养等业态, 知足家庭的特征需求。 连合社会主义新村落筑造, 慢慢起色面向村落加倍是中央镇的家庭任职。 ( 五) 培养家庭任职商场。 以非公有制经济为主体, 激发百般资金投资开办家庭任职企业。 除公法、 行政准则另有法则外, 对设立家庭任职企业不得升高注册资金最低限额。 饱动家庭任职界限对外绽放, 踊跃引进境外投资。 激发百般社会气力开办民办非企业单元和个人经济机合供应家庭任职, 声援工会、 共青团、 妇联和残联等机合愚弄本身上风起色众种局面的家庭任职机构。 激发家务劳动社会化, 踊跃推广家庭任职需求。 政府面向难题全体供应的家庭任职类大众产物, 需遵守商场机制向社会添置。 各区域家庭任职商场要向海外企业绽放, 不得设备商场壁垒。 ( 六)饱动公益性音信任职平台筑造。 设立区域性家庭任职电话呼唤号码, 整合股源, 增进进入, 履行家庭任职业公益性音信任职平台筑造工程。 充足阐发各方面音信资源的感化, 愚弄大众任职电话、互联网等, 推广音信遮盖面和任职周围, 为家庭、 社区、 家庭任职机构供应公益性任职, 告终互联互通、 资源共享。 依托家庭任职业公益性音信任职平台, 健康供需对接、 音信磋议、 任职监视等成效, 整合各种家庭任职资源,对家庭任职机构的天分、 任职质地实行监视评议,造成方便、 范例的家庭任职编制。 ( 七) 阐发社区的苛重感化。 履行社区任职编制筑造工程, 兼顾社区内家庭任职业起色。 依据各种任职特质, 将洗染、 废旧物质接管 愚弄、 家用电器及其未来 用品缮治、 社区保洁、 社区保安等需求就近供应的家庭任职站点纳入社区任职编制筑造之中。 合理结构, 搀扶社区内家庭任职业地点筑造, 通过依托各种社区任职方法改制筑造、 以奖代补等形式, 为家庭任职机构供应地点方法。 激发不设任职地点的各种家庭任职机构与医疗任职机构、 社区处分和任职机构等强化配合, 巩固可连接起色的才能。 声援大型家庭任职企业操纵连锁筹划等形式到社区设立各种便民站点。 加快社区归纳音信任职平台筑造, 声援社区住民自治机合为家庭供应音信任职,声援社会机合展开互助意愿任职勾当。 三、 实行起色家庭任职业的搀扶策略 ( 八) 激发各种职员抵家庭任职业就业、 创业。 把起色家庭任职业与落实各项就业搀扶策略密切连合起来, 完竣鼓舞就业策略编制,激发村落富余劳动力、 就业难题职员和高效卒业生抵家庭任职业就业、 创业。 对各种家庭任职机构招用就业难题职员, 订立劳动合同并缴纳社会保障费的, 按法则予以社会保障补贴。 对正在家庭任职业生动就业的就业难题职员, 按法则予以社会保障补贴。 对自决创业从事家庭任职业的农人工、 高校卒业生和就业难题职员, 按法则供应开业教导、 创业培训、 小额担保贷款、 人事劳动档案保管和跟踪任职等“一条龙”任职。 高校卒业生从事家庭任职业的, 正在报考公事员、 应聘事迹单元职责岗亭时可按相合法则视同下层职责经验。 激发开荒家庭任职业公益性岗亭, 策画就业难题职员。 落实鼓舞残疾人就业的相合策略, 激发和搀扶具备劳动才能的残疾人从事家庭任职业。 ( 九) 强化就业任职。 深化遮盖城乡的大众就业任职编制, 希罕是强化街道、 州里、 社区就业任职平台筑造, 为家庭任职从业职员免费供应策略磋议、 就业音信、 职业教导和职业先容任职, 为家庭任职机构聘请职员和家庭雇用家政任职员供应引荐任职。 正在宇宙劳动力首要输出区域, 整团结提拔现有劳务基地资源, 培养和搀扶具有当地特征的家庭任职劳务品牌, 深化输出地与输入地的对接, 鼓舞有机合的劳务输出。 ( 十)踊跃起色中小型家庭任职企业。 充足阐发中小型家庭任职企业老手业起色中的骨干感化。 地方各级邦民政府和相合部分要将邦度合于鼓舞中小企业起色的策略举措落实抵家庭任职企业,为企业设立、 筹划等供应便捷任职, 将适宜条目的企业纳入中小企业起色专项资金、 小企业创业基地和中小企业音信任职搜集予以踊跃搀扶。 加大对中小型家庭任职企业的众元化融资声援, 拓宽融资渠道, 推广信贷典质担保物周围, 开发健康信用危害散漫转变机制, 饱动金融产物和任职形式革新。 激发筑立从事家庭任职的个人经济机合, 为家庭供应生动众样的任职, 老手业起色中起到苛重添加感化。 确切减轻企业包袱, 苛峻查处乱收费、 乱罚款及百般摊派举止。 ( 十一) 声援一批家庭任职企业做大做强。 踊跃教导有条目的家庭任职企业范畴化、 搜集化、 品牌化筹划, 老手业起色中阐发策动感化。 声援企业通过连锁筹划、 加盟筹划、 特许筹划等形式, 整合任职资源、 推广任职范畴、 增进任职网点、 开发任职搜集, 除有希罕法则外, 企业设立连锁筹划门店可持法则的文献和质料, 直接到所正在地工 商行政处分构造申请管束立案手续。 声援适宜条目的企业遵守法则进入境外里资商场融资。 声援企业开发和完竣今世企业轨制, 踊跃展开本领、 处分和任职革新, 强化品牌开荒、 传播和推行, 造成有角逐力的出名品牌。 ( 十二) 加大对家庭任职业的财税搀扶力度。 充足愚弄任职业起色专项资金和教导资金,将家庭任职业动作鼓舞任职业起色的声援要点, 进一步加高声援力度。 重心和地方用于社会事迹和民生工程的资金, 要将起色家庭任职业纳入搀扶周围。 落实搀扶中小企业起色的税收优惠策略, 按相合税收策略法则, 对适宜条目的小型微利企业予以税收优惠。 中小型家庭任职企业缴纳城镇土地应用税确有难题的, 可按相合法则向省级财税部分或省级邦民政府提出减免税申请;中小型家庭任职企业因有分外难题不行按时征税的,可依法申请正在 3 个月 内延期缴纳; 对适宜条目的员工制家政任职企业予以肯定刻期( 3 年)免征交易税的声援策略。 从事家庭任职的个人经济机合适宜条目的,能够遵守现行相合法则享福免收行政事迹性收费优惠策略。 ( 十三) 履行鼓舞家庭任职业起色的其他策略举措。 声援贸易保障机构开荒家庭任职保障产物, 推里手政任职机构职业职守险、 人身不料蹧蹋保障等险种, 提防和化解危害。 拟定土地应用总体经营、 都邑总体经营央求充足思虑家庭任职业起色需求,迁居闭塞分歧适都邑成效定位的工业企业而退出的土地,要正在供地策画上妥当向养老任职等家庭任职机构倾斜, 都邑新筑寓居小区要预留经营面积, 优先思虑家庭任职业站点起色的需求。 完竣代价策略, 使养老任职机构与住民 家庭用电、 用水、 用气、 用热同价, 其他家庭任职机构慢慢告终不高于工业用电、 用水、 用气、 用热代价。 四、 慢慢范例家庭任职业商场治安 ( 十四) 展开任职程序制(修)订和贯彻落实职责。 磋议制( 修)订家庭任职各业态任职程序, 饱动任职程序化试点, 慢慢推广程序遮盖周围。 各区域、 行业协会和企业要踊跃展开程序化职责, 确切抓好家庭任职业邦度程序、 行业程序和地方程序的贯彻落实。 遵守让家庭舒服、 让从业职员舒服的央求, 实施任职准许、 任职合同、 任职范例,升高任职质地。 ( 十五) 强化商场囚禁。 依法范例家庭任职机构从业举止, 展开商场算帐整治, 强化商场日 常囚禁, 苛峻查处违法筹划举止, 固执取消违警职业中介, 庇护家庭消费者合法权力。 拟定家政任职机构天分范例, 设立家政任职机构或其他机合从事家政任职筹划的, 须向相合部分立案。 ( 十六)完竣行业自律机制。 鼎力强化家庭任职业行业协会筑造,正在创办经费、 办公地点、 职员装备等方面予以搀扶, 为协会展开行业互换、 人才培训、 行业自律等职责供应有利条目。 行业协会要正在政府主管部分教导下, 饱舞家庭任职机构展开范例化筑造, 制订行业任职合同和家庭任职契约树范文本, 展开任职质地评定、 排解任职缠绕、考核收拾违反行规举止, 并配合相合部分展开行业统计、 拟定行业任职程序和行业工资教导价位。 ( 十七) 踊跃饱动诚信筑造。 鼎力展开家庭任职从业职员职业道 德教养、 家庭任职机构诚信筹划教养和家庭取信教养, 造成供需各方互相信托、 太平牢靠的商场境遇。 要将职业德行动作从业职员岗前培训的实质。 慢慢健康失信惩戒和取信褒扬机制, 正在家庭任职机构天分评级以及日 常囚禁、 赏赐外彰中, 要要点审核诚信筹划状况, 将家庭任职供需各方诚信纳入社会信用编制, 并与其他部分的诚信纪录联网。 五、 升高从业职员职业技艺 ( 十八) 强化职业技艺培训。 把家庭任职从业职员动作职业技艺培训职责的要点, 落实培训安插和农人工培训补贴等各项策略, 遵守统一区域、 统一工种予以统一补贴的准绳, 团结培训补贴基础程序,团结培训机构天分范例, 团结培训审核程序、 审核步骤和审核宗旨。以范例筹划企业和技工院校为主, 充足阐发各种职业培训机构、 行业协会以及工青妇机合的感化, 依据外地家庭任职商场需乞降用工状况, 展开订单式培训、 定向培训和正在任培训。 依托各种职业技艺培训机构, 强化家庭任职从业职员实训基地筑造, 履行家政任职员、 养老照顾员和病患陪护员等家庭任职从业职员定向培训工程, 对家政任职、 养老任职和病患陪护任职等机构聘请从业职员实行培训的, 按法则予以培训补贴。 各级财务要加大对定向培训工程的进入, 落实好邦度相合强化职业院校的教材开荒、 师资培训、 实训基地等根蒂才能筑造的策略。 ( 十九) 饱动职业技艺判决职责。 遵守家庭任职业起色需求, 完竣职业分类, 加快制( 修) 订邦度职业程序。 索求适宜家庭任职职业 特质的判决形式, 激发从业职员出席职业技艺判决或专项才能审核,经判决审核及格并获取证书的,按法则予以一次性判决补贴。 做好初、中、 高级职业资历联贯职责, 修筑家庭任职从业职员从初、 中、 高级工到技师、 高级技师的起色通道。 家庭任职机构应周旋先培训后上岗轨制, 完竣技艺秤谌和薪酬挂钩机制, 教导从业职员踊跃出席培训和判决审核,激发家庭抉择持有家庭任职职业资历证书或专项职业才能证书的从业职员供应任职。 ( 二十) 强化筹划处分和专业人才培植。 将家庭任职业筹划处分和专业职员纳入邦度专业本领人才中长久经营并抓好落实。 声援上等院校和技工院校开设家庭任职业干系专业,培植从事家庭任职的筹划处分人才和中高级专业人才, 激发有条目的家庭任职机构与上等院校、 技工院校配合, 开发家庭任职人才培植基地和操演基地。 加行家庭任职业职业司理人培训职责力度, 升高筹划处分者的本质, 完竣家庭任职业人才互换和激劝桎梏机制, 教导人才合理活动。 六、 庇护从业职员合法权力 ( 二十一) 范例家庭任职机构与家庭及从业职员的合联。 邦务院相合部分要磋议拟定合适家政任职特质的劳动用工策略及劳动程序,鼓舞家政任职员排场劳动。 聘请并差遣家政任职员抵家庭供应任职的家政任职机构,该当与员工制家政任职员订立劳动合同或浅易劳动合同, 实施家政任职劳动程序, 家政任职机构该当与家庭订立家政任职契约。 以中介外面先容家政任职员但按期收取处分费等用度的机构, 要实施员工制家政任职机构的劳动处分法则。 教导家庭与通过中介机合或其他形式自行雇用的非员工制家政任职员订立雇用契约,昭彰两边的权柄和负担。 其他家庭任职机构及其从业职员该当依法订立劳动合同, 实施劳动公法准则平常法则。 ( 二十二) 庇护家政任职员劳动酬劳等权力。 相合部分要按期宣布家政任职员工资教导价位, 鼓舞工资秤谌慢慢升高。 家政任职机构支拨给员工制家政任职员的工资不得低于外地最低工资程序。 家政任职机构向员工制家政任职员收取处分费的, 不得高于法则的比例。 员工制家政任职员能够实行禁止时职责制,家政任职机构及家庭该当保险其停顿权柄, 简直停顿或补充宗旨可连合实质磋商确定。 ( 二十三) 以生动形式激发从业职员出席社会保障。 非员工制城镇户籍家政任职员能够生动就业职员身份,自发出席城镇企业职工基础养老保障和城镇职工基础医疗保障或城镇住民基础医疗保障。 非员工制农业户籍家政任职员能够自发出席新型村落社会养老保障、 新型村落配合医疗,或以生动就业职员身份自发出席城镇职工基础医疗保障或城镇住民基础医疗保障。 工伤保障及其他有条目的社会保障险种要针对家政任职员特质, 告终生动便捷的参保缴费形式, 并做好转变接续职责。 家庭任职机构及其从业职员该当按法则出席社会保障、 缴纳社会保障费。 ( 二十四) 开发众渠道庇护从业职员权力机制。 遵守“激发妥协、加夸大解、 加快仲裁、 联贯诉讼”的央求, 实时妥贴收拾家庭任职机构与从业职员之间的劳动争议。 开发征求企业排解、 下层排解及区域 性安排、 社会排解的职责搜集, 将简陋争议化解正在下层。 通过简化受理立案步骤、 合用浅易步骤审理, 升高仲裁恶果。 强化与邦民法院的疏通, 鼓舞裁审联贯。 加大监察法律力度, 依法查处家庭任职机构违反劳动保险公法准则的举止。 对家庭与非员工制家政任职员之间因实施雇用契约惹起的民事缠绕, 教导当事人依法通过邦民排解、 行业协会排解、 诉讼等渠道办理。 依法正在家庭任职企业中开发工会。 各级工会、 共青团、 妇联和残联机合要阐发各自上风, 通过策略磋议、 公法援助、 维权热线等形式, 配合相合部分做好家庭任职从业职员权力庇护职责。 七、 强化起色家庭任职业职责的机合引导 ( 二十五)开发职责协作机制。 开发由人力资源社会保险部牵头。相合部分单元出席的起色家庭任职业鼓舞就业部际联席集会轨制,机合磋议起色家庭任职业鼓舞就业的宏大题目,饱舞拟定和完竣干系策略准则、 经营安插和举措。 联席集会成员单元要遵守各自职责, 卖力贯彻落实邦度合于起色家庭任职业鼓舞就业的各项策略举措。 联席集会办公室要搞好兼顾协作, 鼓舞职责落实。 其他相合部分也要做好涉及家庭任职从营业职员的文明生计、 大众卫生、 安插生育、 党团和工会筑造等各项职责。 起色家庭任职业鼓舞就业的首要职守正在地方, 县级以上地方邦民政府要依据当地实质开发和完竣相应的部分协作机制, 填塞职责气力, 强化对这项职责的教导。 ( 二十六)加快策略准则筑造。 慢慢完竣涉及家庭任职业的投资、金融、 劳动合联、 社会保险、 社会机合等方面的策略准则, 踊跃饱舞 家政任职、 养老任职、 社区打点任职和病患陪护任职以及其他家庭任职业态的准则章程和策略举措的制( 修) 订职责。 各地要连合实质拟定出台地要领规章程, 巩固操作性, 为起色家庭任职业鼓舞就业供应法制保险。 ( 二十七) 强化统计考核和音信互换。 磋议开发家庭任职业统计考核轨制, 填塞统计气力, 增进经费进入, 范例统计程序, 完竣统计考核要领和目标编制, 升高统计数据的无误性和实时性, 实时职掌行业起色状况, 为邦度宏观调控和拟定经营、 策略供应供应按照。 鼓舞相合部分和行业协会音信互换, 展开邦际配合与互换, 模仿摄取外洋起色家庭任职业鼓舞就业的得胜做法。 ( 二十八) 加大传播力度。 鼎力传播起色家庭任职业的目的策略, 传播家务劳动社会化的新概念, 传播家庭任职从业职员的社会孝敬, 教导家庭及社会敬爱家庭任职从业职员。 实时总结推行各区域、各部分创设的新奇体会, 对做出了得功劳的先辈团体和个体予以赏赐, 机合展开家庭任职职业技艺竞赛, 发愤升高家庭任职从业职员的社会位子, 为家庭任职业起色营制优异的社会气氛。 起色家庭任职业职责涉及面广、 策略性强, 各区域、 各相合部分要高度珍重, 戒备磋议新状况、 明白新题目、 总结新体会, 不绝索求中邦特征家庭任职业起色法则, 确切饱舞家庭任职业起色。 起色家庭任职业鼓舞就业部际联席集会要将落实本教导成睹的状况实时向邦务院陈诉。 中华邦民共和邦邦务院办公厅 二○一○年玄月 二十六日 家政任职员邦度职业程序 1. 职业大概1. 1 职业名称家政任职员1. 2 职业界说依据央求为所任职家庭料理家务照应儿童、 白叟、 病人, 处分家庭相合事件的职员。 1. 3 职业等第本职业共设三个等第, 分低级(邦度职业资历五级) 中级(邦度职 业 资 格 四 级 )高 级 ( 邦 家 职 业 资 格 三 级 )。 1. 4 职业境遇条目室内、常温。 1. 5 职业才能特色具 有 一 定 的 学 习 能 力 和 语 言 外 达 能 力 。 1. 6 基础文明水准初中卒业。 1.7 培训央求 1. 7 . 1 培训刻期整日 制 职业学校教养依据其培植目 标和教学安插确定。 1. 7 . 2 培训教员 具有干系职业等第以上职业资历证书或中级以上专业本领职称,并有相应的教学体会。 1. 7 . 3 培训地方与筑造知足教学需求的程序教室, 具有常睹的电器、 家用电子产物及邦度燃具操作间, 干系的教学器材和筑造。 1.8 判决央求: 1. 8 . 1 合用对象从事或计算从事本职业的职员。 1. 8 . 2 申报条目低级(具备以下条目之一者) (1) 经本职业低级正轨培训达法则程序学时并得到卒业证书。 (2) 正在本职业接连睹习职责半年以上者。 中级(具备以下条目之一者) (1) 得到本职业低级资历证书后, 接连从事本职业职责 1年以上, 经本职业中级正轨培训达法则程序学时数, 并得到毕(结) 业证书。 (2) 得到本职业低级职业资历证书后, 接连从事本职业 1. 5年以上。 (3) 得到经劳动保险行政部分审核认定的, 以中级技艺为培训宗旨的中等以上职业学校本职业卒业证书。 高级(具备以下条目之一者) (1) 得到本职业中级职业资历证书后, 接连从事本职业职责2年以上, 经本职业高级正轨培训达法则程序学时数, 并得到毕(结) 业证书。 1. 8 . 3 判决形式分为外面常识测验和技艺审核。外面常识测验满分为 100分,60分及以上为及格, 外面常识测验及格出席技艺审核。 技艺审核分项目实行。 申报低级家政任职员, 判决的考生须考"家庭礼节"、 "料理家务"、 "护士婴儿"、 "打点白叟"、 "照顾妊妇"六个项目, 六项满分为 100分, 60分及以上为及格。 申报中级家政任职员判决的考生, “家庭礼节” “料理家务”“照顾白叟” “照顾妊妇” “产后再生儿” 为必考项目。 “保育婴小儿” “照顾病人” 为选考项目, 考生可依据己方的擅长,选考个中的一项。 五项满分为 100分, 60分及以上为及格。 申报高级家政任职员判决的考生须考“社会礼节” “家务处分” “家庭教养” “家庭息闲与文娱” 四个项目。 四项满分合计 为10 0分 ,60分 及 以 上 为 合 格 。 1. 8 . 4 考评职员与考生配比外面常识测验每个程序科场每 20名考生装备 1名监考职员,技艺审核每 5名考生般配被名考评员1. 8 . 5 判决工夫外面常识测验工夫为 9 0 m in 。 技艺审核: 低级不少于 120 m in , 中级不少于 120 m in , 高级不少于 180 m in 。 1. 8 . 6 判决地方及筑造外面测验正在程序教室里实行, 技艺审核地方必需有常用家用电器、 家用电子产物及家庭用燃具及干系的器材筑造。 2.基础央求2.1职业德行 2.1.1 职业德行基础常识 2. 1. 2 职业条目(一) 遵纪遵法, 讲文雅, 讲礼貌, 庇护社会公法(二) 自尊、 自爱、 自立、 自负、 自强、 (三) 守时取信、 尊老爱小、 发奋勤学、 诚心诚意(四) 敬爱用户、 热忱和悦、 诚实天职。 2. 2根蒂常识2.2.1公法常识(一)公民权柄和负担(二)劳动法常识(三) 妇女权力爱戴法常识(四) 未成年人爱戴法常识(五) 消费者权力爱戴法常识 (六)食物卫生法常识 2.2.2太平常识( 一 )家 庭 防 火 、防 盗 及 意 外 事 故 知 识(二)出行太平常识(三) 个体太平及自我爱戴常识(四) 太平用电、用气常识 2.2.3卫生常识(一)个体卫生常识(二)境遇卫生常识(三) 饮食卫生常识3. 职责央求本程序对低级、 中级、 高级的技艺央求顺序递进, 高级别涵盖初级其它央求。 3. 1 低级职 业 成效职责实质技艺央求干系常识一 、 家庭礼节( 一) 言讲行径1. 运 用 家 当形式迎接客人2. 正 确 接 打电线. 坐 姿 、 站姿、 走姿得体4 . 掌 握 常 用文雅用语1. 迎送客人的基础常识2. 沏茶倒水的要领和戒备3. 接打电线 . 坐、 站、 走姿式的事5. 常用的文雅用语事项 (二) 仪外仪容1 .2. 考究个体卫生衣 着 整 洁着装的戒备事项操 守 家务(三) 生计习俗敬爱雇主生计民俗1. 职掌蒸、 煮两种主食创制技法2. 职掌蒸、 炒、炖、 拌四种烹饪技法3. 职掌选、 削、择及洗涤常睹蔬菜的4. 职掌切、 剁、削、 刮等常用刀法及将原料加工成丁、 片、 段、 块等形5. 能简陋配制平常菜肴我邦少数民族的生计(一) 创制家庭餐简陋主食创制要领状1. 主食创制华夏料和水的比例及水溢程序2. 馅料调拌的常识3. 基础调味品的应用常4.火 候 使 用 常 识5. 食物成熟性状的判别6.原 料 合 理 搭 配7 . 食物 (原料及制品)判别及保管的基础常识识平常菜肴烹饪(二) 清扫地面1. 操纵无误要领清 洁 一 般 地面, 职掌清扫和擦拭的2. 职掌无误擦拭平常家具及用 品的方3. 遵守央求采用无误要领明净厨步骤法1. 区别类型地砖的清扫常2. 木地板、 地毯的清扫常3. 家具的相合常识4 . 平常明净剂的本能和应用常识识识擦 试 家具及用品 二 、 操守家务家居保洁明净厨房的卫生间房, 明净卫生间(三) 衣物的洗涤和保管洗涤平常衣物1. 依 据 衣 物的特色选用洗涤剂2. 掌 握 手 洗和机洗的无误要领3. 掌 握 晾 晒和叠放衣物的无误要领4 . 明净鞋帽1. 衣物的平常特色2. 洗涤剂的用处3. 衣物洗涤的平常常识分类摆放衣物(四)家用电器和燃具应用洗衣机、冰箱、 微波炉、 吸尘器的 应用1. 掌 握 正 确应用洗衣机、冰箱、 微波炉、吸尘器的要领2. 掌 握 正 确应用燃具、 热水器、 取暖器的要领1. 家用电器的本能和 应用 戒备事项2. 煤、 煤气、 自然气的应用常识二 、家政服务案例 操守家务燃气具、热水器、取暖器及非电器炉灶的应用 (五) 采买与记账1. 够 按 要 求添置日 常生计用品和食物2. 或许纪录采买明细账目1. 常睹生计任职器和 食物 购 买须知2. 平常记账要领三 、 护士 婴 小儿(一)饮食照料创制婴小儿主、 辅食1. 能 够 正 确调配奶粉2. 能 按 要 求制 作 简 单 的主、 辅食3. 能 按 要 求给婴儿喂奶,辅 助 小 儿 进食、 进水1. 调配奶粉的要领和戒备事项2. 婴小儿主、 辅食的特色3. 辅助婴小儿进食的 要领和戒备事项辅助婴小儿进食(二)起居照料打点婴小儿穿脱衣服1. 能无误抱领婴小2. 或许协助给婴小儿穿脱衣服, 给婴 小 儿 换 尿 布3. 或许协助给婴小儿洗浴和日 常盥4. 能打点婴小儿便5. 能操纵无误的要领使婴小儿较速入6. 能协助打点好婴小儿日 常勾当及出行儿洗溺睡1. 抱领婴小儿的要领和戒备2. 婴小儿洗浴和盥洗的步骤意事3. 护士婴小儿勾当的戒备4 . 洗涤婴小儿衣物的戒备5. 对婴小儿器材实行消毒的要领及戒备事项事项及注项事项事项打点婴小儿洗涤打点婴小儿便溺打点婴小儿睡眠打点婴小儿勾当 (三) 卓殊状况的出现与应对1. 出现卓殊状况实时2. 能无误收拾微小外3. 能无误收拾微小烫伤陈诉伤1. 外伤危险收拾常识2. 烫伤危险收拾常识四 、 打点白叟(一)饮食照料制 作白叟主、 副 食物1. 或许按央求创制白叟适宜的主副食2. 依老邦民俗协助白叟合理进食物1. 暮年人饮食基础准绳2. 暮年人食物的特色照 料白叟进食(二)通常起居照料照 料白叟穿衣照 料白叟盥洗1. 协助白叟穿衣2. 能打点白叟盥洗 3. 能随同白叟太平出4. 或许与白叟交讲, 给白叟阅念书报行1. 暮年人活动特质2. 外出戒备事项照 料白叟出行(三)突发状况的应对常睹突发病1. 出现卓殊实时报2. 微小外伤的收拾告外伤危险收拾常识外伤 五 、 护士病人(一) 饮食照料1. 能按央求创制病人适宜的菜肴2. 能按央求创制几种流食和半流食3. 能给卧床病人喂水喂饭1. 能按央求打点病人2. 能按央求并采用 无误要领打点活动未便的病人便3. 能采用无误要领给卧床病人擦洗穿衣1. 病人饮食的平常特质2. 流质饮食的创制要领和戒备事项(二)起居照料打点病人洗漱洗漱溺1. 防范褥疮的平常常识2. 擦澡的要领和戒备事项打点病人便溺为病人擦澡(三) 病情卓殊的出现与应对1. 能窥察并出现病 人 异 常 情 况2. 出现卓殊实时呼救平常常睹病的症状六 、 照顾 孕 妇与产妇(一) 妊妇照顾1. 打点妊妇洗浴2. 陪妊妇太平外出1. 妊妇的心理转变2. 外出戒备事项(二) 产妇照顾1. 无误给产妇换洗衣2. 打点产妇洗浴物1. 产饮食平常特质2. 产妇的通常生计戒备事项3. 2 中级职业成效职责实质技艺央求干系常识 一、 家庭礼节(一) 仪外仪容1. 装束得体2. 坐姿、 站姿、 走姿无误1. 装束搭配的基础常识2. 日 常生计修饰的基础常识(二) 人际交游1. 能与区别性格的 人 和 谐 相 处2. 能无误操纵通常酬酢礼仪待人接物3. 依据宾主合联和身份教导客人入坐客堂 通常酬酢礼仪(三) 生计习俗与宗教决心敬爱称赞和生计习俗和宗教决心1. 释教、 玄门、 伊斯兰教的基础礼节与习俗常识2. 首要古代节日习俗创制主食1. 或许合理策画家庭炊事2. 职掌蒸、炸、 烙等 3种主食创制技法1. 养分学的基础常识2. 鲜活原料初加工要领及本领央求 二、 料理家务(一)创制家庭餐创制菜肴(拌制凉菜、烹制热菜、创制平常汤菜) 3. 职掌炒、炸、 蒸、 煮、炖、 拌 6种烹饪技法4 . 职掌 3种以上的复合调味要领5. 职掌 3种以上的冷菜调味要领6. 职掌肉类原料的简陋离散选用本领7 . 长我平常鱼类的宰杀、去鳞、 去鳃、开膛和洗涤的初阶加工本领8 . 职掌片(批) 、 切等常用刀法, 能将原料加工成丝状3. 平常配餐常识4 . 平常调味常识5. 食用油的合理应用6. 食物(原料及制品) 判别及保管常识 (二)家居保洁明净珍视地面1. 或许明净珍视区别质地地面2. 或许应用明净剂明净、珍视各种家具3. 或许对餐饮用具和卫生用具实行消毒1. 区别质地地面的珍视常识和原质料的特色2. 区别质地家具的养护常识3. 常睹消毒剂的本能和应用常识家具及用品明净明净厨房卫生间(三)衣物和洗涤、洗、烫平常衣物1. 或许无误洗烫常会睹料的衣物2. 或许保管区别面料的衣物3. 或许判别常睹装束面料的质1. 常睹针纺织品、 外相成品的特色2. 常会睹料衣物熨烫戒备事项3. 区别面料衣物的保管常识 熨烫和保管保管衣物地4 . 外相成品的保管常识(四)宠物喂养或许喂养鱼、 猫、 鸟、狗等类宠物宠物喂养常识(五)采买与记帐1. 按央求拟定采买安插并合理策画开支2. 操纵平常添置手段添置商品常用生计用品和食物的质地判别常识 三、 保育婴小儿(一) 生计照顾1. 能合理地此日炊事调配2. 能独立给婴小儿洗浴和通常洗护3. 能独立给婴小儿喂奶和进食进水1. 婴小儿养分常识2. 辅食的增添准绳3. 婴小儿的平常心理特质(二) 卫生保健1. 能助助婴小儿养成优异的生计和卫生民俗2. 能依据婴小儿特质合理策画一日3. 能采用科学的形式、 要领对婴小儿实行体格陶冶1. 培植婴小儿优异的生计、 卫生民俗的苛重性及其要领2. 策画婴小儿一日生计的基础准绳3. 婴小儿体格陶冶的形式、 要领4 . 婴小儿常睹病的防范常识 (三) 教养1. 能助助婴小儿起色基础手脚2. 能应用一般话与婴小儿实行通常性的、 踊跃的说话互换3. 能阅读平常图书并局面灵动地给婴小儿讲故事、 说童谣4 . 能带婴小儿玩逛戏1. 婴小儿身心起色的平常特质2. 婴小儿早期教养的基础常识3. 婴小儿的基础逛戏与玩具抉择四、 照顾白叟(一)生计照顾或许实行白叟炊事调配暮年人炊事养分常识(二)卫生保健能做两套保健操1. 卫生保健根蒂常识2. 暮年常睹病基础特质 (三)心思照顾能和白叟交讲, 为白叟阅念书报, 与白叟融洽相处1. 卧床病人的平常心思特质2. 保健推拿的戒备事项五、 照顾病人(一)生计照顾炊事创制1. 或许按央求创制适宜病人和食物2. 能为卧床病人实行简陋的保健推拿1. 卧床病人的平常心思特质2. 保健推拿的戒备事项起居照料 (二)医疗照顾1. 能为病人测体温和血压2. 能实行褥疮照顾3. 心、 脑血管病的应对4 . 能协助病人实行自理才能的操练5. 能无误应用氧气袋6. 或许无误给病人实行物理降温7 . 能对卧床病人实行口腔照顾8 . 能无误实行口对口人工呼吸9 . 能无误实行胸外心脏挤压1. 体温外和血压计应用常识2. 褥疮的防治常识3. 心、 脑血管病的症状展现4 . 心脏病保健药盒的感化和应用戒备事项5. 氧气袋的用处和应用戒备事项6. 口腔降温的基础常识7 . 口腔照顾的要领和戒备事项8 . 口对口人工呼吸的要领和戒备事项9 . 胸外心脏挤压的要领和戒备事项10 . 流行症的防范常识 六、 照顾妊妇、 产妇与再生儿(一)妊妇照顾1. 按央求创制适合妊妇的主、 副食物2. 按照妊妇的心理和心思特质为其创设恬逸境遇和空气1. 妊妇饮食常识2. 妊妇的心思特质(二)产妇照顾1. 能为产妇实行炊事调配2. 能协助产妇实行全愈陶冶1. 产妇的通常生计特质2. 产妇菜谱的拟定准绳3. 产妇全愈陶冶的要领和戒备事项(三)再生儿照顾1. 能为再生儿计算需要的用品2. 能独立为再生儿洗浴和明净3. 能独立为再生儿喂水、 喂食1. 再生儿必备用品的常识2. 再生儿的心理特质3. 再生儿饮食常识 3.3高级职业成效职责实质技艺央求干系常识一、 社交礼节(一) 家庭宴请和群集1.能坚守相合的礼节央求拟定宴请和群集计划2.能有礼貌地欢迎各种来宾, 并能实行得当的迎接3.群集中 礼貌地收拾各项事宜4 .会跳 2种友情舞1.宴请和赴宴的礼节常识2.舞会或家庭群集干系的礼节常识3.首要宗教的基础礼节和相合的民风常识(二) 社交景象衣饰化妆1.能依据区别的景象实行着装和化妆2.能依据区别的社交勾当协助雇主实行化妆和着装1.衣饰和化妆的美学常识2.百般社交景象衣饰和化妆的基础常识 (三) 家庭对交际往1.能用英语实行通常会线.能依据需求有用地展开对外联络1.酬酢礼节的基础常识2.涉交际往的基础准绳和戒备事项3.邦际交游礼节基础常识二、 家务处分(一) 家庭餐与家宴烹制创制主食1.或许安排、 创制家庭便宴2.职掌蒸、 煮、 烤、烙 4种主食创制技法3.职掌炒、 煎、 炸、蒸、 煮、 炖、 煨及凉拌 8种烹饪技法4 .或许创制 2种以上甜品5.合理策画炊事, 做到养分平衡1.便宴菜单安排准绳2.常睹食物的养分因素3.上菜步骤和戒备事项4 .制汤基础常识5.菜肴合理搭配常识创制菜肴创制甜品 (二) 家居美化1.或许实行居室陈设2.或许养护常睹的花草, 并合理摆放3.会实行常睹话的插摆, 或许修剪草坪1.生计中的美学基础常识2.常睹花草的养护要领3.平常插花常识(三) 家用办公筑造的应用1.或许应用策动机实行平常的文字录入2.或许应用策动机实行上彀, 并下载文献3.或许合理策画传线.策动机的常识和操作要领2.上彀和下载文献的要领3.传真机的应用要领职业成效职责实质技艺央求干系常识二、 家务管(四) 家庭理财或许合理策画通常生计开支1.通常生计用度支拨要领2.信用卡的应用要领 理 (五) 家庭保健1.能按家庭成员的区别特质, 科学、 合理地策画一日生计2.能依据家庭成员特质实行炊事调配3.能依据家庭成员的区别特质, 教导其实行合理的体格陶冶4 .依据平常常睹病的饮食禁忌, 创制适宜病人的炊事1.儿童、 认可及孕、 产妇的生计法则2.体格陶冶基础要领3.养分配餐的平常常识4 .平常常睹病的防范与保健暮年常睹病的防治与照顾常识三、 家庭教养(一) 学前儿童家庭教养(二) 学龄儿童家庭教养1.能通过逛戏对学前儿童实行体、 智、 德、美教养2.能对学龄儿童实行优异举止民俗的培植3.能对学龄儿童实行妥当的练习指示与生计教导1.学前儿童逛戏的特质与教养2.学龄儿童身体发育的平常特质与教养3.学龄儿童心思起色的平常特质与教养4 .音乐、 舞蹈、 绘画、 外语、策动机等项专业常识四、 家庭息闲文娱(一) 家庭文娱勾当机合策画1.随同家庭成员实行体育勾当2.策画外出勾当3.能机合策画家庭群集等文娱勾当1.体育运动卫生常识2.旅逛常识(二) 常用家庭音像筑造应用1.能为家庭勾当拍照、 摄像2.能应用声音、 录像机、 影碟机等家庭音像筑造1.家用拍照、音像筑造的种别、 本能及应用戒备事项2.拍照、 摄像基础常识4 .比重外4 .1外面常识项 目低级(% ) 中级1(% ) 中级2(% ) 项目高级(% ) 基础央求一、 职业德行555一、 职业德行5二、 根蒂常识10 55二、 根蒂常识5干系常识一、 家庭礼节10 1515一、 社交礼节15二、 料理家务20 30 30 二、 家务处分25三、 护士(保育)婴小儿20 25 三、 家庭教养25四、 (打点) 照顾白叟510 10 四、 家庭息闲文娱25五、 照顾孕产妇(与再生儿) 20 10 10 六、 护士(照顾)病人20 25合 计10 0 10 0 10 0 4 .2技艺操作项 目低级(% ) 中级 1(%) 中级 2(%) 项目高级(% ) 技艺央求一、 家庭礼节10 20 20一、 社交礼节20 二、 料理家务25 30 30二、 家务处分30 三、 护士(保育)婴小儿25 35三、 家庭教养30 四、 (打点) 照顾白叟10 66四、 家庭息闲文娱20 五、 照顾孕产妇(与再生儿) 10 9 9 六、 护士(照顾)病人20 35合 计10 0 10 0 10 0 10 0 家庭雇佣型家政工人工伤保障轨制磋议 【英文题目】 【作家】 胡大武 【写作工夫】 2012 年 【学科种别】 【症结词】 家政工人; 工伤保障; 职责工夫 【原文来历】 【独一符号】 33562537 9 【全文】 家庭雇佣型家政工人工伤保障轨制磋议【摘要】 家政职责存正在危害是客观的, 天下上极少邦度和区域采用团体磋商和邦度指引的形式将家庭雇佣型家政工人摒除正在工伤保障以外的做法, 不光对该群体有失公平, 并且难以有用化解家政工人与其雇主之间的诸众抵触。网络购彩合法平台 思虑抵家政工人的分外性, 提议我邦来日家政工人工伤保障策略以职责工夫动作衡量家政工人享福工伤保障权力的中枢程序, 将每周职责到达 3天或者到达 24小时的家政工人纳入工伤保障界限, 强制央求家庭雇主为该类家政工人添置工伤保障, 同时, 许可每周职责工夫不到 3天或者不到 24小时的家政工人以自我雇佣者身份自行出席工伤保障。 【症结词】 家政工人; 工伤保障; 职责工夫【全文】 因为我邦自然人不具有劳动法上用工的主体资历, 自然人雇主家庭雇请的家政任职员未能被囊括进劳动法之“劳动者” 界限, 现行工 伤保障公法轨制亦将家政工人摒除正在外, 所以, 导致家政工人正在不料事变发作后无法获得有用的公法布施。 这直接消浸了家政任职员正在任业发作蹧蹋后的生计秤谌, 挫伤了家政工人从事家政职业的踊跃性,并正在肯定水准上阻拦了家政财产康健地起色。 为此, 琢磨家庭直接雇佣型家政工人工伤保障轨制具有就业鼓舞、 人权爱戴等苛重事理。 一、 逻辑出发点: 家政工人纳入工伤保障的肯定性尽量[ 2010]/ a > 43号文《邦务院办公厅合于起色家庭任职业的教导成睹》 中昭彰法则: “工伤保障及其他有条目的社会保障险种要针对家政任职员特质, 告终生动便捷的参保缴费形式” , 然而, 学术界和实务界对将家政工人纳入工伤保障需要性知道不够, 以致我邦大宗的家政工人无法享福工伤保障权力。 将家庭直接雇佣型家政工人纳入工伤保障周围的需要性首要外现正在如下几个方面: (一) 将与自然人家庭雇主开发雇佣合联的家政工人摒除正在工伤保障轨制以外肯定出现本色上的不屈正。这种不屈正首要外现正在: (1)将家政工人置于工伤保障以外真相上是对家政工人劳动权的人权属性和社会保险权普惠属性的无视。 社会保障权柄动作人权的基础实质是社会成员确当然权柄, 这种社会权柄的根蒂正在于社会职守道理。 正在应然事理上, “工伤保障权” 是任何类型的劳动者因己方的劳动而从邦度和社会获取不料蹧蹋助助的基础权柄。 对此, 我邦《社会保障法》第 2条昭彰法则: “邦度开发基础养老保障、 基础医疗保障、 工伤保障、 赋闲保障、 生育保障等社会保障轨制, 保险公民正在年迈、 疾病、工伤、 赋闲、 生育等状况下依法从邦度和社会获取物质助助的权柄。 ” 此为邦度的基础负担。 显明, 确定将家政工人纳入工伤保障中的程序与情由不应因给与劳务对象区别而存正在区别。 (2) 以用人单元无用工主体资历而将直接向家庭供应劳动任职的家政工人排斥于工伤保障以外实为“同工区别酬” 的轨制性轻视。 我邦现有的劳动公法未给予自然人用工主体资历, 所以, 家庭以至家庭成员雇佣家政工人所造成的社会合联被摒除于劳动公法爱戴周围以外。 然而, 从工态度险系数看, 与家政公司开发了劳动合联而享福工伤保障待遇的家政工人与家庭直接雇请供应劳动任职的家政工人并没有本色上的区别。 家政工人从事具有同样危害系数的职责, 其发作不料蹧蹋的大概性并不会由于家政雇主是否有效人单元资历而区别。 所以, 央求家庭雇佣型家政工人承袭现行公法所型构的“轨制轻视” 之痛显明分歧理。 (二) 侵权法无法有用地爱戴家政工人正在蹧蹋发作后的权力家政工人蹧蹋, 无论是不料蹧蹋所导致的生物学上的损害, 依然人品尊荣上的损害, 均不...

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